Tesla ha recentemente perso un importante ingegnere AI responsabile del “team di pianificazione, apprendimento per imitazione e apprendimento per rinforzo per Tesla AI”. Questa perdita si inserisce in un contesto più ampio di esodo di talenti dall’azienda.
Recenti Licenziamenti e Bassa Morale
Nelle ultime settimane, Tesla ha condotto numerosi licenziamenti su vasta scala all’interno della sua organizzazione. Oltre ai licenziamenti, alcuni dipendenti stanno lasciando l’azienda a causa del basso morale. Sembra esserci un chiaro esodo di talenti in Tesla, dovuto a vari motivi.
Il Caso di Paril Jain
Un esempio significativo è Paril Jain, che ha lavorato per Tesla negli ultimi nove anni, diventando una parte cruciale dell’impegno dell’azienda nella guida autonoma. Jain era recentemente il responsabile tecnico del team di “Pianificazione, Apprendimento per Imitazione e Apprendimento per Rinforzo per Tesla AI”.
Le sue responsabilità, elencate su LinkedIn, includevano:
- Costruire modelli di base per l’autonomia che possono scalare sia sui veicoli che sulle piattaforme umanoidi.
- Utilizzare milioni di chilometri di dati di guida e interventi per costruire un sistema di guida autonoma robusto e scalabile basato sull’apprendimento end-to-end.
- Ricercare tecniche all’avanguardia nei modelli generativi, modelli di ricompensa e apprendimento per rinforzo per migliorare la sicurezza e il comfort dei modelli di guida.
- Sperimentare la generazione di dati sintetici e approcci di raccolta dati guidati dalla rete per migliorare la diversità e la qualità dei dati di addestramento.
- Distribuire software di qualità produttiva e critico per la sicurezza all’intera flotta di veicoli Tesla.
Nuova Avventura: The Bot Company
Oggi, Jain ha annunciato che lascerà Tesla per co-fondare “The Bot Company”, una startup fondata da Kyle Vogt, co-fondatore di Twitch e Cruise, per costruire robot.
“Siamo entusiasti per la prossima fase di costruzione. Abbiamo trascorso l’ultimo decennio costruendo robot che restituiscono alle persone parte del loro tempo, ed è ora di portare tutto questo al livello successivo con The Bot Company.”
Parole di Stima per il Team di Tesla
Jain ha parole di elogio per il team di Tesla:
“Per quanto riguarda Tesla – sono stati 7 anni incredibili costruendo il miglior prodotto di guida autonoma sul mercato. Amerete le prossime versioni di V12 e Actually Smart Summon. Il team è su una traiettoria fantastica per continuare a migliorare sulla strada verso la guida autonoma.”
La maggiore forza di Tesla è sempre stata la capacità di attrarre e trattenere talenti. L’azienda si è sempre posizionata tra i primi posti dove gli studenti di ingegneria vogliono lavorare. Tuttavia, il modo in cui Elon Musk ha gestito l’ultimo round di licenziamenti e l’esodo di talenti attuale indica che questa capacità sta diminuendo.
Tesla deve affrontare questa sfida per invertire la tendenza e mantenere la sua posizione di leader nell’innovazione tecnologica e nella guida autonoma.
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